O Departamento de Recursos Humanos tem como principal atribuição administrar os processos relacionados à gestão de pessoas no âmbito da instituição. Isso inclui o controle de frequência, elaboração de folhas de pagamento, manutenção de registros funcionais, organização de concursos e seleções, gestão de benefícios, encaminhamento de documentação previdenciária, bem como o acompanhamento de admissões, exonerações, licenças e demais atos funcionais. O departamento também é responsável por garantir o cumprimento das normas legais e institucionais que regulam as relações de trabalho dos servidores.